第五百四十一章孙广利生气了

　　其他常委对王简加大招商引资力度的措施都没有异议，就是吴其正也说不出话来，必竟这发展经济的责任还是他的，王简要求加快发展，他不但不能反对而且还要举双手赞成，如果他有什么意见的话，那他不但不会得到其他人的支持，而且还会因此把自己的政治基础全部搞掉了，在市场经济的今天，不会发展经济的领导还能当领导吗？

　　常委会开过以后，会议的内容很快就传到下面乡镇书记镇长的耳朵里了，听到要实行招商引资末位淘汰制，大家一下子就紧张起来了，必竟以前没有什么任务在身，那招商引资的工作是可做可不做，但是现在如果不做的话就要停职免职，那以后谁还敢不把招商引资工作当成首要工作来抓？如果要想抓好招商引资工作还是必须要完善投资环境，如果投资环境抓不好，客商来了也会走，因此各个乡镇就要行动起来整治本辖区内那些乱收费乱罚款的单位，让一些乱伸手的干部不敢再乱伸手，这样才能把投资环境转变好，引来一些投资。

　　而王简只所以要提出末位淘汰制其实也不全是因为孙广利的原因，如果他仅仅是因这他而做出这种举措，那就说明他太狭隘了，他是什么人，他是一个有大气魄大胸怀的人，是一个玩阳谋的人，是一个会把各种计谋包装起来的人，岂能因为一个孙广利而干扰到全县发展的大计？

　　因此王简才提出末位淘汰制的做法，把全县各级干部的压力调动出来，让他们全力以赴地去抓招商抓项目抓发展，其实这也是一种大浪淘沙，把一些在经济上没有作为的干部淘汰下去，让一些懂经济会发展的干部走上来。在制定末位淘汰制的时候，王简还提出了奖励政策，只要能引进来投资的个人，县政府将根据引资的数额给予一定比例的奖励，当然引资必须到位才行，而且要变成扎扎实实的投资，如果只是口头或者纸面上的投资肯定是不行的。同时他还鼓励引来的企业进园，也就是说乡镇引来的投资不一定在乡镇，而是让他们到经济开发区去建厂，如果乡镇能做到这一点，县里头会专门奖励乡镇政府一笔钱。因为这样的话可以让厂子更加集中，形成规模效应，便于提供服务和管理。

　　孙广利在听说王简提出这个举措并且在常委会专门批评他之后，立刻变得紧张了，私下里王简批评他可以不当回事，但在常委会上公开批评他，那就是一种非常严重的事情了，别人知道了一定会认为他必然会出问题了，说不定下一步就是免他职的问题。如果是这样的话，县政府办主任恐怕就要泡汤了，因为王简在常委会上公开批评他，到常委会研究他任命的时候谁还会赞成他？即使吴其正

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