1)第五十二章:不可或缺的经理人_中锋之道
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  “安杰正式宣布参加选秀,下赛季NBA中国元素历史最多!”

  “消息源:迈阿密热火队已与安杰接触。”

  “姚明对阵安杰?下赛季NBA中国德比前瞻。”

  “安杰已被招入国奥队,将在家门口参加BJ奥运会?体育总局:我们从未和安杰有过接触。”

  从吴华第一个替安杰公布参加选秀的消息以来,国内所有的媒体都炸开了锅。别说是参加NBA选秀了,就是有中国球员去打NBA的夏季联赛,都能引起数以万计的中国球迷的关注。安杰为什么要公布这个消息呢?他不是说给球迷们听的,而是说给NBA的球队听的。

  按照NBA的选秀规则,球员们在选秀前一周的那一天,还有第二决定是否参选的机会。第二次报名日期给予已经报名的人弃权的权利,同样的也能让原本放弃选秀的人抓住最后的机会重新报名。不过如果到那个时候安杰才宣布参加选秀,那就太晚了。

  选秀前的一周,各个球队几乎都已经确定了自己要挑选的球员,就算没有,挑选范围也都缩小到了只有两到三人。如果那时候安杰才宣布参加选秀的话,NBA的球队根本就没有时间再给他提供试训,他们也不会为了安杰一个人去冒险而改变自己考虑良久的决定。所以,即使现在安杰还不可以正式报名,但他已经宣布了自己的决定。选秀是板上钉钉的事情,NBA的球队们可以放心的对他采取行动了。

  消息一放出,除了球迷们的热情回应以外,安杰的手机也被各种经理人的短信所淹没。

  “你是我见过的最值钱的金块儿!和我合作,我将会让你到下辈子都不愁吃穿!”

  “布鲁斯.兰迪,愿意为您效劳。”

  “我的主要领域是橄榄球球员,但为了你,我愿意去尝试新的领域,打给我。”

  安杰不知道这些家伙是怎么搞到他的电话号码的,不过这确实也是安杰急需处理的当务之急。

  面对即将到来的选秀、各种繁琐的球队接触和谈判,安杰不可能也没有时间全部去亲自处理。一个合格的经理人,这是安杰职业生涯上的必备品。

  无论是足球还是篮球,随着竞技体育职业化和商业化的发展,每一个球员都不可或缺的需要一个像样的经理人,有的明星背后甚至有一个完整的运营团队。而NBA球员的经理人可不是随随便便谁都能做的,他们必须通晓NBA,在整个圈子中拥有广泛的交际网络,除此之外他们还必须精通法律、经济等等的学术。一个优秀的经理人,甚至可以让一个本不算优秀的球员大放异彩。

  就在安杰面对着那一条条的自荐短信而手足无措时,迪瓦茨一个电话便解救了那处于水火之中的弟子。

  “今天训练推迟,现在你在家等着,我带了个人来

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