周晓看了看自己手中的指标，她的脑壳子都炸了，她只是个秘书而已，居然也要完成每个月十份企划书的指标，并且这些企划书不是初稿，而是被公司审核过的企划书，这是要把她的脑子当作机器用吗？

　　周晓其实是有理由怀疑吴猛是不是借题发挥，在故意刁难自己，毕竟她只是领着秘书的工资，企划书是顺带做做，之前乔云没有强求过她按量完成企划书，而吴猛也很排斥她做的企划书，所以她的企划书何时做，何时完成，完全她说了算，可现在居然量化到这个完不成的数据，周晓别说根本没有精力去做，就算真有精力，她也不干。

　　周晓不高兴地将手中的文件扔在了桌子上，她很不爽，她觉得就是吴猛在故意刁难自己，而且她更觉得吴猛有点疯了，虽然以前她也觉得吴猛有些自大到愚蠢，但不可否认，在公司经营上，吴猛的整体策略还是对的。

　　可就在今天，就在现在，突然她觉得也许她有点高看吴猛了，吴猛就像一个猪一样的领导，这种压迫性的指标，这不是公司该有的正常发展轨迹，这就是在摧毁公司里员工的积极性。

　　周晓的脑中窜出一股子冲动，她真的很想站起来，将这个该死的指标扔在吴猛的脸上，然后告诉吴猛，他到底有多蠢，他是怎么在毁掉公司，可最后周晓还是冷静地坐在椅子上，因为这是吴猛的公司，老板自己都不珍惜，她一个打工的，为什么要拿着微薄的工资操着老板的心呢？

　　办公室里的人都还在沉默着，不过他们的脸上也有了细微变化，周晓想除了她的指标苛刻以外，看样子其他人的指标也不轻松，包括范勤。

　　突然江勇站了起来，他拿着自己手中的指标，不客气地问向范勤：“我看不懂我手中的指标，现在销售部的客户量很稳定，如果每个月想要增加30%销售量，那就得每个月都增加不少新的客户，但每一个客户从询价，报价，设计以及到最终确定合作，至少也得好几个月时间的跟踪反馈才能促成，也就是说每个月销售部根本不可能完成这个指标。”

　　江勇说得激动，甚至脸上都憋出了有些愤怒的表情，这可比之前吴猛找他谈销售量的时候还要苛刻，而且之前他为了说服吴猛放弃增加销售量的想法，也给吴猛看过去年的销售数据，他想吴猛应该会清楚公司的销售实力，怎么会定下这样苛刻的销售指标？

　　范勤看了看吴猛，吴猛的脸色不大好，范勤只能拿着文件，说道：“江主管，销售部去年的数据报表我看过了，销售部的业绩真的很稳定，这说明公司的客户流失率很低，但这不是销售部该有的业绩，其实新客户开发确实费时，短时间内提高销售量很难，不过除了新客户，增加销售量的途径也可以

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